其实现在机关单位的临时工已经不止两三千了，部分地方已经超过了四五千，而且还要缴纳五险一金，对于很多年轻人来说，与其是到民营企业去打工，还不如到机关事业单位去做临时工，劳务外包等。
目前部分机关事业单位中的窗口单位，也就是服务性的工作，直接与一线群众接触的工作，基本上都是聘用的编制外工作人员。对于编制外工作人员，按照正规的流程，也不是想进就能进，同样要经过笔试、面试、考察和体检等环节，只是考试、面试的内容相对比较简单，要求没有那么高。
而且要进入机关单位做临时工的人，基本上都是本机关的职工子女，或是有一定关系的人员，所以考试也只是简单的测试，有的用考核、面试代替，有的只测试专业能力，计算机、普通话等方面的能力。毕竟窗口单位面对的都是办事的群众，计算机能使用的能力，打字的速度等，这些都是必须的基本能力。
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到了新单位以后，还要组织进行业务培训，培训合格后才能上岗，然后与第三方签订劳动合同，在机关工作，但劳动关系是在第三方公司。到机关做临时工，与在企业特别是私营企业相比，工作更轻松，工作内容单一，模板是固定的，只要输入不同的内容进去，审批结果下来了，自己的这一单位业务就算完成了。
在机关对于劳动法规的理解更为深刻，至少朝九晚五是有保障的，双休是有保障的，社保是有保障的，带薪休假是有保障的，饭卡的及时充值是有保障的，机关发放的福利是有保障，每年根据考核结果，年终奖金还是有一点的。
现在进入机关做临时工的人，除了工勤岗位的人员以外，基本上都是大学毕业生，有的可能读的大学、专业不是很理想，要想进入比较大的公司，知名度很高的公司是有难度的，正好家里有这样那样的关系，所以到机关做做临时工，也还是一种很好的锻炼。
他们在机关工作，可以了解机关的工作流程、工作方式，可以接触机关的领导，有的还要参与接待，要去参加相应的会议，要去出差，这些机会对于这部分人朋友都是一个历年的过程。有了这方面的经历，今后再到民营企业去工作，比没有在机关工作过的人肯定更有优势。
以前有一个在我们公司办公室工作的同事，按照分工基本上是属于我的助手之类的，其实在公司的工作任务也不是很繁重，同样的有双休、有五险一金，也是通过关系介绍到我们公司来的。只是人有一点惰性，爱贪玩，工作不是很主动。
大概在我们公司工作了三年，和区里的一个科员结婚了。这个科员正好是区里一个开发区负责纪检工作的。现在很多开发区都是两块牌子运行，除了开发区管委会以外，还有一个平台公司，主要用来对外招商引资，融资贷款、发行债券等。
我们这个同事由于她老公的关系，突然向我提出辞职，说是要到开发区去工作，到开发区也主要是在办公室工作，去了还经常给我打电话，想找一些公司的管理制度之类的资料。但她到了开发区以后，其实工资待遇还没有我们公司好。但即使这样她还是愿意去，后来听她讲，结婚后准备要孩子了，到开发区工作轻松一点，方便今后生孩子。
除了这些因素以外，对于一些立志要报考公务员的人，最主要的目的就是到机关去积累一定的人脉关系，为今后自己考公务员做准备。大家都知道公务员考试，除了笔试以外，面试是最为重要的。但在面试这一关，只要认识面试官，或是家里的人认识面试官，这就有顺利通过面试的机会。
特别是在县级机构招聘的公务员，参加面试的人，基本上都是由组织部、人社局和用人单位主管部门、用人单位的人员组成的。小地方这些官员基本上多数人都认识，都熟悉，只要认识其中的一两个，整个面试过程基本上都能通过，甚至还能拿到高分。
在机关做过临时工的人，特别是平时表现优秀的人，由于在机关大家都熟悉、了解，再加上和面试官的关系，所以通过面试的几率更高，这对于实现自己考录公务员梦想，无疑更近了一步，更接近了一步。
机会总是留给有准备的人，到机关去做临时工，哪怕是最累的、最繁琐的工作，这也会是一种学习的过程，积累经验的过程，广交朋友的过程。这大概就是机关做临时工，工资比较低，大家都要挤破头进去的真实原因。
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